推翻游戏规矩

(此文经刊登在2012年1月1日星洲日报大北马《28楼》专栏)

每一个行业都有一个不成文的“游戏规矩”。比如说，记者闲着在警局与警官聊天打好关系时，绝对不可以一屁股坐到警官的桌子上，因为那是警察最大的“pantang”-- 坐在桌子上就意味有大案发生，要坐在桌上“思考对策”。

同样的，在政府也有很多不成文的“规矩”，更多是我初入行时被搞到一头雾水的规矩。

就像第一年当政府时的4月期间，一位社团代表跑到28楼来，把一叠文件交到我手上，说，“嗱，这是我们XX的受封名单，交给你老板！”
我问对方，“这是什么啊？”

对方答：“噢，传统啊，我们XX每年都有几个拿督名额、几个PJK、几个PJM、几个PKT等等，你还新，你不懂的啦，交给你老板，叫他‘照走’就对了。”

如实交给老板时，他反问我：“这个规矩是谁定的？”

我说我不知道，我只是一个传话人，对方这么说，我就这么对你说啊。
老板问，“这是他们之间的游戏规则，关我什么事？为什么我一定要跟？”

于是，结果，大家应该猜到一二了吧？

第二个文化冲突是很多人明知槟城是公开招标之州，明明自己的公司呈上了招标表格，还“心挂挂”地到处找首长的助理“打听”，说什么“看看你们政府是几时要决定的，先让我们见首长，方便做事”。

你这里的“方便”，是“方便”谁啊？通常收到这类的电话，我们只是应酬了事，绝对不会转告。为什么？因为首长未必在招标委员会里，即使会，“万一”他知道某公司有人特意“找管道”做“交代”，他肯定“特别关注”，那么，这家公司在遴选过程中，恐怕“凶多吉少”了。

首长曾经问过同事，“你认为我面对什么挑战时，坚持的成绩最好？”

有同事说是打“无免费塑料袋”之仗时，有人说是法鲁斯副首长丢官时，也有人说是豆蔻村戏码、有人说是马来报指他反回教。我觉得，最大的“成就”，应该是他坚持委任他属意的人选，接任州秘书和州财政司职。

当时首长坚持的人选，不获公共服务局的“祝福”，双方僵持了近3个月多。根据公共服务局的说法，委任高级公务员是该局的绝对权力，轮不到你这个小州的反对党首长“发表意见”。

于是，林先生就翻查公共服务法则，找到一个条文，文内称“每位新就职的州秘书、州财政司及州法律顾问，都必需在首长面前宣誓，才能正式出任该职”。

首长派人传话：好啊，你派你巫统属意的、“从天而降”的州秘书来咯，我到时不出席宣誓就职礼，看你怎样宣誓、看你怎样做州秘书？

双方暗中拉扯、放话，搞到后来，对方实在担心首长不知会出什么招数，结果，事情的发展急速变成“直接通知首长要的接班人”，当时还是市长的再纳，跑来报喜：“首长，我收到JPA的通知，叫我去KL拿信，准备做州秘书！”

有了道地槟城官员升高官，槟城哪一条小路发生什么小事，他们都能如数家珍般连历史也搬出来给首长汇报，看在其他中级公务员眼中，这可是多么有激励的事啊！

“州秘书一定要JPA委任的”，是传统又怎样？过去，只有“从天而降”的朋党才有机会坐上这个高位，今天，谁要是表现好，一有升迁机会，林冠英一定会想到你。结果官员一个接一个升级，有人三年升三级呢。

接下来联邦委任的高官，都是“顺着”林冠英的“意思”，谁说一定要依传统全听JPA的？颠倒传统作业，换回来的，是整个公务员团队士气大增，因为“升级在望”嘛！